Donkere oppervlak met ingewikkeld patroon van gouden Arabische motieven.

Talent Acquisition Manager (Star Recruiter)

Jij wordt de poortwachter en de motor van onze organisatie. Bouw mee aan het beste sales-team van Nederland.

Vacature:

Plaats:

Rotterdam (Hoofdkantoor)

Soort dienstverband:

Loondienst

Bedrijfsprofiel:

Bij Dubai-Property.nl verbinden we mensen met eersteklas residentiële en commerciële vastgoedprojecten in het hart van Dubai. Als dynamische en innovatieve speler in de luxe vastgoedmarkt streven wij naar uitstekende service en buitengewone resultaten voor onze klanten. Ons kantoor is uitgeroepen tot een van de Top 3 internationale makelaars in Dubai.

De rol:

Ben jij de architect van ons droomteam? Dubai-Property.nl is niet zomaar een vastgoedbedrijf; wij zijn de onbetwiste marktleider in Nederland voor exclusief vastgoed in Dubai. Wij groeien explosief. Onze marketingmachine draait op volle toeren en de leads stromen binnen. Er is op dit moment maar één bottleneck die ons tegenhoudt om nog harder te groeien: het vinden van genoeg A-spelers. Daarom zoeken wij geen standaard 'HR-medewerker' die vacatures post en afwacht. Wij zoeken een Star Recruiter. Een jager. Iemand die snapt dat recruitment topsport is en die de drive heeft om het beste sales-team van Nederland te bouwen. Jouw Missie Jij wordt de poortwachter en de motor van onze organisatie. Jouw doel is glashelder: zorgen dat onze Consultant Academy continu gevuld is met toptalent. Jij krijgt volledige eigenaarschap over het recruitmentproces, van het actief 'hunten' van talent tot de eerste werkdag van de nieuwe collega.

Jouw verantwoordelijkheden:

Hunt & Build: Je jaagt actief op LinkedIn en in je netwerk naar sales-toppers die klaar zijn voor de volgende stap. Geen 'post & pray', maar 'hunt & close'.
Gatekeeper: Jij voert de eerste gesprekken, prikt moeiteloos door mooie praatjes heen en selecteert genadeloos op mindset en commitment.
Proces Eigenaar: Je beheert onze sollicitanten-funnel in Notion. Je zorgt voor snelheid, strakke opvolging en een geweldige 'candidate experience'.
Onboarding Regisseur: Jij zorgt dat het administratieve proces vlekkeloos verloopt, van contracten tot het klaarzetten van de 'welkomstkoffer'.
Employer Branding: Samen met marketing zet je Dubai-Property.nl op de kaart als dé werkgever voor ambitieuze sales professionals.

Wat wij zoeken:

Jij bent een commercieel dier met een recruitment-hart. Je komt waarschijnlijk uit de agency-wereld of bent een corporate recruiter die de traagheid van grote bedrijven wil inruilen voor pure actie en impact.

Harde Eisen:

Minimaal 3 jaar ervaring in (agency) recruitment, met een bewezen trackrecord in het werven van sales-profielen.
HBO werk- en denkniveau.
Vloeiend Nederlands & Engels (harde eis).
Beschikbaar voor 32-40 uur per week (voorkeur fulltime) en minimaal 2 dagen op kantoor in Rotterdam.

De Juiste Mindset:

Commerciële mindset: Je bent ondernemend, direct en resultaatgericht.
Hoge energie, representatief en verbaal ijzersterk.
Digitale vaardigheden (ervaring met Notion/ATS is een pré).

Wat wij aanbieden:

Impact: Jij bouwt letterlijk het team dat onze miljoenenomzet gaat realiseren. Jouw werk is direct zichtbaar in ons succes.
Salaris & Bonus: Een uitstekend basissalaris (€3.500 - €4.500, afhankelijk van ervaring) plus een lucratieve bonusstructuur per succesvolle aanname.
Unieke Werkplek: Werken in een high-end, ambitieuze omgeving met een winnaarsmentaliteit op ons kantoor in Rotterdam.
Vrijheid & Autonomie: Je krijgt het vertrouwen en de tools om het recruitmentproces naar jouw hand te zetten.
Extra's: Legendarische teamuitjes, incentives en de kans om mee te groeien met een internationaal succesverhaal.

Loondienst